.jpeg)
Beställare
Västtrafik
När Västtrafik ville göra det enklare att resa kollektivt genom ett nytt zonsystem valde de att involvera invånarna innan beslut fattades. Genom djupintervjuer, samskapande och bred intern delaktighet skapades en väl förankrad grund för framtida inriktningsbeslut.
Västtrafik hade över 70 zoner i kollektivtrafiken och såg behovet av ett enklare och mer begripligt system. Innan beslut om framtida zonindelning ville man förstå invånarnas farhågor och förväntningar kring olika alternativ. Samtidigt fanns ett långsiktigt mål om att fördubbla kollektivresandet i regionen, där en ny zonindelning är en viktig pusselbit.
Projektet genomfördes i samarbete med Intermetra.
Genom 70 djupintervjuer runt om i Västra Götaland identifierades återkommande mönster i hur olika resenärer såg på alternativen. Ganska snart upplevde vi mättnad i materialet, invånarnas perspektiv blev tydliga och samstämmiga, vilket också gav trygghet i analysen. Att medarbetare från Västtrafik medlyssnade och själva genomförde intervjuer gjorde att förankringen av insikterna började redan under datainsamlingen.
.jpg)
.jpg)
Vi tog fram ett så kallat triggermaterial, enkla skisser och scenarier, för att på ett tydligt och tillgängligt sätt diskutera de olika zonmodellerna under intervjuerna. Materialet var medvetet skissartat och inbjöd till dialog och samskapande. Därefter gav vi oss ut på “turné” genom Västra Götaland för att möta invånare med olika resmönster och förutsättningar. Efter varje intervjupass reflekterade och analyserade vi gemensamt, och i workshops sorterades det omfattande kvalitativa materialet utifrån de mönster som växte fram. Invånarna sammanfattade även sina perspektiv i korta filmer för att levandegöra insikterna internt.
Projektet avslutades med presentation och workshop med styrgruppen för ytterligare förankring.
Västtrafik fick en tydlig och välgrundad bild av invånarnas uppfattningar om för- och nackdelar med respektive zonalternativ, samt vilka konsekvenser de trodde att förändringarna skulle få. Den stora mängden intervjuer gav hög mättnad i insikterna och trygghet i beslutsunderlaget. Projektet resulterade också i stark intern förankring. Medarbetarna fick själva lyssna, intervjua och arbeta med analysen, vilket både ökade förståelsen för resenärernas perspektiv och stärkte den interna kompetensen i tjänstedesign.
.jpg)

Vi vill gärna höra mer om dina idéer och utmaningar, hör av dig!