.jpg)
Beställare
Jordbruksverket
Jordbruksverket stärkte sin interna kompetens inom användarinvolvering genom praktiska utbildningar och metodstöd. Genom att kombinera teori med “learning by doing” byggdes förmågan att arbeta mer systematiskt och användarcentrerat i vardagen.
För att möta ökade krav på träffsäkra och relevanta tjänster behövde fler medarbetare på Jordbruksverket utveckla kompetens inom användarinvolvering. Utmaningen var att gå från ambition till faktisk förändring i arbetssätt, och att göra metoderna till en naturlig del av det dagliga arbetet.
Tidigare initiativ hade gett viss kunskap, men det saknades praktisk tillämpning och gemensam metodförståelse. För att skapa verklig förflyttning behövde medarbetarna inte bara lära sig metoderna, utan själva få testa, reflektera och anpassa dem till sin egen kontext.
Vi genomförde två grundutbildningar med totalt cirka 30 deltagare, följt av en fördjupningskurs för ett tjugotal medarbetare. Utbildningarna kombinerade teori, workshops och praktiska övningar inom intervjuteknik, idégenerering, kundresor och tjänstekartor. Deltagarna bidrog själva till innehållet i fördjupningen, vilket skapade relevans och engagemang.
Insatsen resulterade i ökad metodkompetens och trygghet i att arbeta med användarinvolvering. Genom att omsätta kunskap i praktik stärktes organisationens förmåga att lyssna på användare och utveckla tjänster utifrån verkliga behov.
.jpg)

Vi vill gärna höra mer om dina idéer och utmaningar, hör av dig!